集团公司将学习梁家河精神作为一项重要的政治任务和思想任务,围绕工作实际,主动作为、积极践行,干在实处、走在前列,大力营造“回头望、找差距、补短板”的良好工作氛围,全面掀起学习梁家河精神主题实践活动热潮,使梁家河精神真正走入员工心中,把学习成果转化为推动工作的强大动力。
公司领导班子成员分别深入各联系单位,组织开展实地调研座谈,与员工面对面交流、心贴心沟通,重点了解联系点的领导干部、员工第一阶段学习情况,以及对照主题实践活动要求问题和差距是否找准,对于问题是否能够做到立行立改,要求广大员工围绕“创新驱动年”活动,大力开展“品质革命”和“效能革命”,总结上半年工作得与失,做好下半年工作计划,找差距、补短板,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,努力开创集团公司创新驱动工作新局面。
按照集团公司统一安排部署,各党支部、各单位专门成立了学习实践活动领导小组,保障活动有组织、有秩序开展,通过积极召开主题实践活动启动会,组织广大员工诵读《梁家河》故事,结合自身工作谈感受,学习习近平总书记为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风和攻坚克难的意志,进一步强化宣传、引导舆论。同时充分发挥新媒体宣传特点,广泛运用视频、图文等新手段、新技术,对学习梁家河精神进行生动解读,统一思想认识,强化使命担当,不断增强理论宣传吸引力、感染力和传播力,以实际行动推动企业“5221”战略目标任务高效执行。
在学习调研找差距阶段,各单位党员干部结合实际,紧紧围绕制约企业生产经营的各类问题,以十一个“是否干在实处、走在前列”为标准,开展对照检查,查找个人在政治信仰、担当奉献、攻坚克难、开拓创新等方面的差距,查找本单位在执行企业发展战略、流程管控、团队管理、工作氛围营造等方面的不足,找准问题根本,抓住问题关键,分析内在原因,规范工作流程,全面改进提升,为企业持续快速稳健发展夯实基础。
围绕“不忘初心、克难奋进,干在实处、走在前列”活动主题,广大干部员工纷纷表示,立足本职岗位,坚定理想信念,强化本领学习,为实现百年企业理想作出更新更大贡献。
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